6 értékes tipp egy állásinterjúhoz
1 - Tudományos és szakmai életének összefoglalása
Minden állásinterjún megkérdezik tudományos háttérét és szakmai tapasztalatait. Ne feledje, mit fog mondani, és tudja, hogy a legtöbb toborzónak tetszik, ha a jelölt széles körű ismereteket mutat a saját területéről - csak ne gondolja, hogy az interjúzó mindent tud az Ön munkájáról, ezért kerülje azokat a kifejezéseket és zsargont, amelyek esetleg összezavarod. Adjon példákat, amelyek bizonyíthatják képességeidet.
2 - Ha megkérdezik hibáikról
Nem sok jelölt válaszol erre a kérdésre: „Perfekcionista vagyok” vagy „Túl sokat dolgozom, még akkor is, ha otthon vagyok” - ez a kísérlet a hibát minőséggé változtatni nagyon mániás hozzáállás, és ezt nem szabad megfeledkezni az egészségügyi szakemberekről. A HR nem ostoba, és a válaszát egy unalmas klihenek fogja látni.
Itt van egy valódi gyengeség feltárása, de okosan. Ön például azt mondhatja, hogy nehezen tud megbirkózni a stresszel, de hogy javított a kérdésen, és már nyugodtabbnak és magabiztosabbnak érzi magát a kedvezőtlen helyzetekben.
3 - Meglepő feladat
Gyakran egy beszélgetés után az álláskeresőnek végre kell hajtania egy tesztet vagy feladatot, annak ellenére, hogy erről korábban nem tájékoztatták. Tegyük fel, hogy az a feladat, amelyre számodra áll, még nincs tapasztalata. Ahelyett, hogy leesett a törülközőről, és azt mondaná, hogy nem tudja, hogyan kell csinálni, mondja, hogy nincs tapasztalata vele, hanem élvezi valami új tanulás kihívását.
4 - Kérdések a munkakörnyezetről
Az interjú elõtt próbáljon meg minél több információt megtudni arról a társaságról, amelyben dolgozni fog - valószínûleg felkérik róla. Tanuljon meg olyan kérdések megválaszolására, mint például miért szeretne dolgozni abban a társaságban, vagy hogy mi a vállalat vonzza a legjobban a figyelmét.
Kerülje a sekély válaszokat, mint például: "Szeretnék itt dolgozni, hogy munkatársak lehessek" - hidd el, vannak emberek, akik ezt mondják. Az ilyen típusú kérdésekre az ideális válasz az, amely valami specifikusra utal a vállalatra, olyan esetre, amelyet esetleg még nem is említettek, és amely azt mutatja, hogy valóban tudja, miről beszél.
Ha ez a lehetőség nem merül fel annak bizonyítása érdekében, hogy rendelkezik sajátos tudásával, várjon az interjú végéig - ebben az időben általában megkérdezik a jelöltet, hogy van-e hozzá valami hozzá, tehát felteheti ezt a konkrétabb kérdést, és megmutathatja, hogy elvégezte a munkáját. haza.
5 - A megjelenésedről és viselkedésedről
Az a formalitás, amellyel fel kell öltöznie az interjúra, attól függ, hogy a vállalkozás felajánlja-e az Ön által alkalmazott állást. Ha egy nagy ügyvédi irodában van, akkor ez egyfajta ruházat; Ha például egy reklámügynökségnél működik, akkor ez egy másik stílus.
A lényeg az, hogy ne ruházj túl formálisan vagy teljesen nyugodtan. Miután ez megoldódott, feltétlenül érdekel, figyelmes és lelkes a munkáról - mindig túlzottan. Az interjú során hangsúlyozza a kulcsszavakat, és tartson rövid szünetet, amikor valami fontosról beszél.
6 - Irányítsd a viselkedését, amikor ideges vagy
Gyakran érzi magát idegesnek a munkabeszélgetés, csakúgy, mint az idegesség, hogy furcsa módon cselekedjen minket - vannak olyan emberek, akik túl sokat beszélnek, olyanok, akik csak viccelődnek, emberek, akik semmit sem mondanak ...
Talán tudja, hogy az idegesség milyen hatással van a viselkedésére, ugye? A lényeg az, hogy kiképezzük, hogy jól reagáljunk a reakciókra - vegyen mély lélegzetet, és ne feledje, hogy Ön olyan személy, aki megkaphatja a munkát. Ha gondolkodnia kell arról, hogy mi történhet rosszul, hagyja meg az interjú után. A túl sok aggodalom és idegesség semmit sem segít.
***
Tehát van valami tippe, hogyan lehet jól csinálni egy állásinterjún? Mondja el nekünk a hozzászólásokban!