9 A sikeres emberek jelenlegi jellemzői

A siker relatív dolog, de a munkahelyen alapvetően a célok elérését jelenti, elismerést, tisztességes fizetést és tiszteletben tartást. Az ilyen típusú eredmények elérésekor sok ember elfelejti, hogy senki sem ébred fel ilyen sikeresen egy éjszakán keresztül. Ez a fajta munka valójában sok munka eredménye. Olyan munka, amely intellektuális, társadalmi és bizonyos esetekben fizikai erőfeszítést igényel, ideértve a következőket:.

Egy dolog biztos: ez nem lehetetlen, de sokkal nehezebb a kívánt sikert elérni anélkül, hogy előtte megváltoztatná a dolgát. A Time magazin néhány közös tulajdonságot gyűjtött össze a sikeres emberekben. Nézze meg alább, majd mondja el nekünk gondolatait az alábbi tippekről:

1 - Az irányítás képessége

A sikeres emberek eltökéltek és nem panaszkodnak, ha rendesen keményebben kell dolgozniuk. Azok, akik a munkánk minőségét keresik, azok végzik el, és ellenőrzik, hogy minden helyesen történjen-e. Egyébként, ha van egy szó, amely meghatározza a sikeres emberek munkáját, akkor ez a szó "kiválóság". Szeretne igazán jó lenni abban, amit csinál? Tehát mindig biztosítsa a magas szintű minőséget.

2 - önbizalom

Egy másik varázslatos szó. Ha nem bízol a saját munkájában, hogyan szeretné, ha mások bíznak benned? A munka elvégzésével vállaljon további felelősségeket. Ha tudod, hogy jó munkát tudsz tenni, és ha végül is ez történik, akkor valószínűleg sikeres, teljesítő ember leszel.

3 - akarata

Alapvetően a Willpower az, ami arra készteti Önt, hogy folytasson, még akkor is, ha a vágy mindent eldob és elmenekül. A nyomás pillanata létezik és továbbra is fennáll. Mellesleg, nem különlegesek a rutinjában, és a végtelenségig történő panaszkodás csak unalmassá fog tenni.

A sikeres emberek nem halasztják el, vagyis megteszik, amit meg kell tenni anélkül, hogy meghúzzák a hasu, vagy hagynák a dolgokat későbbi célra. Aki igazán akar valamit, ez megtörténik. A legnagyobb eredmény azoktól az emberekről származik, akik a cél eléréséig összpontosítanak.

4 - türelem

Senki sem megy át az életben, anélkül, hogy soha nem tapasztalná meg a rossz frusztrációt vagy kudarcot. Ilyen esetekben az ideális az, ha mély lélegzetet veszünk, fenntartjuk a türelmet, és gondolkodunk valamilyen módon a probléma megoldásáért, hogy kiküszöböljük annak hiányosságait.

5 - szenvedély

A nem romantikus szenvedélynek sok jó pontja lehet. Ha szenvedélyesen végzi munkáját, az eredmény mindig sokkal jobb. Ebben az értelemben a szenvedély a motiváció, a hajtás, az erőfeszítés vagy jó portugál nyelven az, hogy „előtérbe lépjenek” az új projektekben. Az élet matematikájában elmondható, hogy 10% -unk megfelel tapasztalatainknak, 90% -uk pedig azt jelenti, hogy hogyan reagálunk ezekre a tapasztalatokra.

6 - integritás

A becsületességnek és a karakter integritásának mindenki hivatásos viselkedésének kell lennie, ám sajnos nem ez a helyzet. Jó dolog, hogy hazajössz, és minden este dobja a fejed a párnára, tudva, hogy bármit is kapott, anélkül, hogy mások számára sérülne.

7 - Csatlakozás

Kölcsönhatásba léphet azokkal az emberekkel, akik veled dolgoznak, és lehetőleg ne legyen az a típus, aki csak a feletteseit kezeli jól. Nagyon fontos, hogy jó kapcsolatok legyenek a munkahelyi emberekkel, még jobb, ha ez természetes, és nem erőltetett.

8 - Optimizmus

Az életed valószínűleg tele van olyan célokkal és új dolgokkal, amelyeket elérni akarsz, ami nagyszerű - ez a fajta útmutatás vezet minket és segít koncentrálni. A jobb jövő megteremtésének első lépése az a lépés, hogy a jövő jobb lesz. Mindig tartsd ezt szem előtt, és légy optimista.

9 - Fogadjon a kommunikációra

A kommunikáció kulcsfontosságú az egészséges munkakörnyezet fenntartásában. Miután jól kommunikálhat azokkal az emberekkel, akikkel dolgozik, tiszteletben tartják álláspontjait és ötleteit, és az emberek bíznak benne.

Ne legyél az a fajta ember, aki félelem, félelem vagy lustaság miatt nem mond valamit. Ha vannak új ötleteid, mutasd meg őket. Ha kritikád van, akkor válassza ki jól a szavait, hogy azok ne úgy hangzzanak, mintha valami „anya szidja”, és kritizálja, ha úgy gondolja, hogy ez hozzájárulhat a csapat munkájának javításához.

***

Egy dolog biztos: nem kell nagyhatalmakkal rendelkeznie ahhoz, hogy jól működjön a munkakörnyezetében. Ha a minőséget, az erőfeszítést, a párbeszédet és az őszinteséget rangsorolja, akkor biztosan hozzáértő személy leszel, akit sikeresnek ismernek el. Sok szerencsét!

* Feladva 2015. 03. 31-én